Profil: Tarif
Dienstort: Regensburg
Beginn: 15.07.2025
Bewerbung bis: 20.06.2025
Job-ID: J000001328
Wir suchen für die Polizeiinspektion (PI) Regensburg Süd ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 16.05.2026 eine
Bürokraft (m/w/d) in Vollzeit
(40 Wochenstunden) in der Entgeltgruppe 5 TV-L-EGO.
Die PI Regensburg Süd ist örtlich zuständig für den Stadtsüden von Regensburg (Altstadtbereich und Stadtsüden ab der Donau).
Ihre Aufgaben
- Entgegennahme und Weiterleitung eingehender Anrufe sowie Abarbeitung telefonischer Anfragen,
- Erfassung und Zuteilung eingehender Schreiben bzw. Vorgänge sowie aller Rückläufe,
- Dokumentation des Postauslaufs und Versands,
- Erfassung von Unfallmeldungen,
- Überprüfung der Meldungen im Bereich der Fund-/Verlustdatei,
- Erledigung allgemeiner Arbeiten im Bereich der Büroorganisation.
Ihr Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte/r, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder -kommunikation oder sonstige vergleichbare Ausbildungen,
- einen einwandfreien Leumund (insbesondere ohne rechtskräftige Verurteilungen oder Vorstrafen),
- absolute Diskretion im Umgang mit dienstlichen Informationen,
- Beherrschung der deutschen Sprache sowie gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,
- Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz,
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen, gründlichen und sorgfältigen Arbeiten,
- freundliches und serviceorientiertes Auftreten,
- hohe Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft,
- sehr gute Schreibleistung (mind. 180 Anschläge pro Minute im 10-Finger-System) und sehr gute Kenntnisse in MS-Office Produkten (v. a. Word und Excel),
- eine hohe Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit (z. B. Bereitschaft zur Ableistung - auch kurzfristig - angeordneter Mehrarbeit über die tägliche Arbeitszeit hinaus bzw. am Wochenende).
Unser Angebot
- Ein bis zum 16.05.2026 befristetes Arbeitsverhältnis in der Entgeltgruppe 5 TV-L-EGO (monatliches Bruttoentgelt je nach einschlägiger Berufserfahrung und unter Berücksichtigung der Teilzeit sowie des aktuellen Tarifabschlusses von ca. 2.974 € bis 3.331 € (nähere Informationen z. B. unter oeffentlicher-dienst.info),
- eine tarifliche Jahressonderzahlung,
- tariflich geregelter Jahresurlaub und darüber hinaus die Möglichkeit des Ausgleichs von Überstunden in Freizeit,
- eine betriebliche Zusatzversicherung hinsichtlich einer Alters-/Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung,
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe,
- eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter/innen,
- eine von Teamarbeit geprägte Tätigkeit in kollegialer Arbeitsatmosphäre,
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen einer Gleitzeitregelung,
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Wir legen großen Wert auf die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht (vgl. Art 7 Abs. 3 BayGLG).
Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten möchten wir ausdrücklich hinweisen.
Die Stelle ist für eine Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber/innen haben bei der Personalauswahl Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerbern/innen mit im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Vor dem Vorstellungsgespräch wird die Zustimmung zu einer Zuverlässigkeitsprüfung (gem. Art. 60a PAG) und der positive Abschluss dieser Überprüfung vorausgesetzt.
Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.
Auslagen für Vorstellungsgespräche können nicht übernommen werden.
Haben wir ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 20.06.2025 mit ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ...)
Auf dem Postweg oder per E-Mail eingehende Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden. Diese werden nach Abschluss des Verfahrens unter Beachtung des Datenschutzes sowie des AGG vernichtet.
Sie möchten mehr wissen?
Für Informationen zur Tätigkeit steht Ihnen Frau Harteis (0941/506-2002) und für Fragen zum Arbeitsverhältnis und zum Auswahlverfahren Frau Bjarsch (0941/506-1632) zur Verfügung.
