Bereichsleiter (m/w/d) Elektrotechnik

Bereichsleiter (m/w/d) Elektrotechnik

Ihr Profil

• Ausbildung in Elektrotechnik mit Meisterqualifikation oder Studium Elektrotechnik
• Kenntnisse der VDE-Vorschriften gemäß § 13 NAV
• Fundiertes elektrotechnisches Fachwissen
• Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• Unternehmerisches und betriebswirtschaftliches Denken
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung
• Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Ihre Aufgaben

• Kunden betreuen und Beziehungen ausbauen
• Abteilungen und Teams führen
• Technische Leitung unterstützen und strategische Themen mitgestalten
• Prozesse entwickeln, optimieren und einführen
• Audits nach ISO 9001 und ISO 14001 unterstützen
• Kapazitäten und Personaleinsätze planen
• Bewerbungs-, Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche führen
• Elektroprojekte steuern und überwachen
• Angebotserstellung und Bietergespräche koordinieren
• Rahmen-, Angebots- und Nachunternehmerverträge mitgestalten und prüfen
• Qualifikation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter sicherstellen

Ihr Profil

• Ausbildung in Elektrotechnik mit Meisterqualifikation oder Studium Elektrotechnik
• Kenntnisse der VDE-Vorschriften gemäß § 13 NAV
• Fundiertes elektrotechnisches Fachwissen
• Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• Unternehmerisches und betriebswirtschaftliches Denken
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung
• Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Was wir Ihnen bieten

• Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag
• Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen

Ihre Aufgaben

• Kunden betreuen und Beziehungen ausbauen
• Abteilungen und Teams führen
• Technische Leitung unterstützen und strategische Themen mitgestalten
• Prozesse entwickeln, optimieren und einführen
• Audits nach ISO 9001 und ISO 14001 unterstützen
• Kapazitäten und Personaleinsätze planen
• Bewerbungs-, Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche führen
• Elektroprojekte steuern und überwachen
• Angebotserstellung und Bietergespräche koordinieren
• Rahmen-, Angebots- und Nachunternehmerverträge mitgestalten und prüfen
• Qualifikation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter sicherstellen

Ihr Profil

• Ausbildung in Elektrotechnik mit Meisterqualifikation oder Studium Elektrotechnik
• Kenntnisse der VDE-Vorschriften gemäß § 13 NAV
• Fundiertes elektrotechnisches Fachwissen
• Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• Unternehmerisches und betriebswirtschaftliches Denken
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung
• Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Was wir Ihnen bieten

• Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag
• Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen

Ihre Aufgaben

• Kunden betreuen und Beziehungen ausbauen
• Abteilungen und Teams führen
• Technische Leitung unterstützen und strategische Themen mitgestalten
• Prozesse entwickeln, optimieren und einführen
• Audits nach ISO 9001 und ISO 14001 unterstützen
• Kapazitäten und Personaleinsätze planen
• Bewerbungs-, Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche führen
• Elektroprojekte steuern und überwachen
• Angebotserstellung und Bietergespräche koordinieren
• Rahmen-, Angebots- und Nachunternehmerverträge mitgestalten und prüfen
• Qualifikation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter sicherstellen

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• Kenntnisse der VDE-Vorschriften gemäß § 13 NAV
• Fundiertes elektrotechnisches Fachwissen
• Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• Unternehmerisches und betriebswirtschaftliches Denken
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung
• Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Ihre Aufgaben

• Kunden betreuen und Beziehungen ausbauen
• Abteilungen und Teams führen
• Technische Leitung unterstützen und strategische Themen mitgestalten
• Prozesse entwickeln, optimieren und einführen
• Audits nach ISO 9001 und ISO 14001 unterstützen
• Kapazitäten und Personaleinsätze planen
• Bewerbungs-, Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche führen
• Elektroprojekte steuern und überwachen
• Angebotserstellung und Bietergespräche koordinieren
• Rahmen-, Angebots- und Nachunternehmerverträge mitgestalten und prüfen
• Qualifikation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter sicherstellen

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• Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung
• Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

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• Audits nach ISO 9001 und ISO 14001 unterstützen
• Kapazitäten und Personaleinsätze planen
• Bewerbungs-, Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche führen
• Elektroprojekte steuern und überwachen
• Angebotserstellung und Bietergespräche koordinieren
• Rahmen-, Angebots- und Nachunternehmerverträge mitgestalten und prüfen
• Qualifikation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter sicherstellen

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• Abteilungen und Teams führen
• Technische Leitung unterstützen und strategische Themen mitgestalten
• Prozesse entwickeln, optimieren und einführen
• Audits nach ISO 9001 und ISO 14001 unterstützen
• Kapazitäten und Personaleinsätze planen
• Bewerbungs-, Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche führen
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• Rahmen-, Angebots- und Nachunternehmerverträge mitgestalten und prüfen
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• Kenntnisse der VDE-Vorschriften gemäß § 13 NAV
• Fundiertes elektrotechnisches Fachwissen
• Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• Unternehmerisches und betriebswirtschaftliches Denken
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung
• Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

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• Ausbildung in Elektrotechnik mit Meisterqualifikation oder Studium Elektrotechnik
• Kenntnisse der VDE-Vorschriften gemäß § 13 NAV
• Fundiertes elektrotechnisches Fachwissen
• Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• Unternehmerisches und betriebswirtschaftliches Denken
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung
• Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Was wir Ihnen bieten

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• Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen

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• Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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Was wir Ihnen bieten

• Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag
• Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen