Als Bereichsleiter Elektrotechnik (m/w/d) am Standort Regensburg übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle in unserem Unternehmen. Sie verantworten die fachliche und disziplinarische Leitung mehrerer Abteilungen, steuern anspruchsvolle Elektroprojekte und wirken aktiv an der strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens mit.
IHRE AUFGABEN
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie regelmäßiger Austausch mit unseren Auftraggebern
- Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Abteilungen und Teams
- Berichterstattung an die Technische Leitung sowie Mitarbeit bei strategischen Themen
- Entwicklung, Optimierung und Einführung von Prozessen in enger Zusammenarbeit mit der Technischen Leitung
- Unterstützung und Mitwirkung bei Audits nach ISO 9001 und ISO 14001
- Verantwortung für die Kapazitäts- und Personaleinsatzplanung
- Durchführung von Bewerbungs-, Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen
- Überwachung und Steuerung der Abwicklung von Elektroprojekten in Abstimmung mit den jeweiligen Abteilungsleitern
- Koordination der Angebotserstellung sowie Teilnahme an Bietergesprächen und Vertragsverhandlungen
- Mitwirkung bei der Erstellung und Prüfung von Rahmenverträgen, Angeboten und Nachunternehmerverträgen
- Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Einhaltung gesetzlicher und unternehmerischer Vorgaben, beispielsweise im Bereich Arbeitssicherheit
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik mit Meisterqualifikation oder abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik
- Kenntnisse der VDE-Vorschriften gemäß § 13 NAV
- Fundiertes Fachwissen in der Elektrotechnik und bei elektrischen Installationen
- Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
- Unternehmerisches und betriebswirtschaftliches Denken
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung
- Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft
WIR BIETEN IHNEN
Arbeitsumfeld: Neben einem sicheren und modernen Arbeitsplatz wartet ein interessantes und fachlich anspruchsvolles Aufgabengebiet in unserem mittelständischen Unternehmen auf Sie.
Vorsorge und Vergütung: Als verantwortungsvoller Arbeitgeber legen wir Wert auf eine gute betriebliche Altersvorsorge und leistungsgerechte, faire Vergütung.
Work-Life-Balance: Für eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben bieten wir neben 30 Tagen Urlaub, einem Lebensarbeitszeitkonto und Freizeitausgleich auch Sonderurlaub zu besonderen Anlässen.
Gesundheit und Sport: Durch unseren monatlichen Zuschuss von 25,- € bieten wir Ihnen die Möglichkeit ihre Fitness deutschlandweit in mehr als 4.000 Sporteinrichtungen zu verbessern - monatlich kündbar und ohne Bindung an ein Studio.
RENG’s Kids Care: Eltern erhalten bei uns einen monatlichen Zuschuss von bis zu 75,- € für die Kinderbetreuung.
Mitarbeiterangebote und -events: Neben zahlreichen vergünstigten Einkaufsmöglichkeiten bieten wir unseren Mitarbeitern im Laufe des Jahres unterschiedliche Veranstaltungen wie Firmenfeste, Weihnachtsfeiern oder Betriebsausflüge um sich auch mal außerhalb der Arbeit näher kennenzulernen und den Zusammenhalt zu stärken.
Fort- und Weiterbildung: Unsere Mitarbeiter sollen zu den Besten gehören. Deshalb fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bieten individuelle Schulungsmaßnahmen und Weiterbildungen.
Entdecken Sie hier noch weitere Benefits.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Vielfalt macht uns stark, Vielfalt macht uns besser. Deshalb heißen wir alle Menschen willkommen.
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RENG Gruppe
Personalabteilung
Gewerbepark 33
93333 Neustadt a. d. Donau
Tel.: 09445 75220-140
E-Mail: bewerbung@renggruppe.de
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