Teamleitung (w/m/d) Talentmanagement DACH

Stellenbeschreibung

**- Vollzeit 38 Wochenarbeitsstunden | unbefristet -**

Ihr Aufgabengebiet

• Führung des Teams Talententwicklung an den Standorten Pfaffenhofen, Herford und Gmunden
• Weiterentwicklung der Talent- und Personalentwicklungslandschaft
• Verantwortung für Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Entwicklungs- und Qualifizierungsprogrammen
• Weiterentwicklung von Instrumenten der Talentförderung, Nachfolgeplanung und Potenzialidentifikation in Zusammenarbeit mit den HRBP
• Analyse zukünftiger Kompetenzanforderungen und Ableitung geeigneter Entwicklungsmaßnahmen
• Beratung von Führungskräften, Management und HR-Schnittstellen in allen Fragestellungen der Personal- und Talententwicklung
• Steuerung externer Partner (w/m/d), Trainer (w/m/d) und Dienstleister (w/m/d)
• Konzeption und Begleitung von Umfragen im Rahmen der Personalentwicklung

Unser Anforderungsprofil:
Sie haben:

• ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Personalentwicklung, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- bzw. Talententwicklung
• mind. 2 Jahre Führungserfahrung
• fundierte Kenntnisse moderner Lern- und Entwicklungsansätze
• Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Talentförderung und Nachfolgeplanung
• ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie Umsetzungsstärke
• eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• eine Reisebereitschaft an die Standorte in Herford und Gmunden (ca. 10%)