Revenue & Growth Marketing Manager (m/w/d)
DE | München, Remote
Vollzeit
Festanstellung
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Stellenbeschreibung
Für unser Marketing-Team suchen wir eine Persönlichkeit, die operative Exzellenz mit strategischem Umsatzdenken verbindet. Jemanden, der nicht wartet, bis Leads entstehen - sondern sie aktiv treibt. Und versteht, dass Marketing kein Unterstützungsbereich ist, sondern ein eigenständiger Wachstumsmotor.
Deine Aufgaben
Kampagnen & Demand Generation
- Konzeption, Aufbau und Steuerung von Demand-Generation-Kampagnen entlang des gesamten Funnels - von der Erstaufmerksamkeit bis zum qualifizierten Lead
- Neukundengewinnung in der Zielbranche Personaldienstleistung: Kanalauswahl, Targeting, Umsetzung
- Planung und Betrieb von HubSpot-Kampagnen: Marketing Automation, Segmentierung, Lead Scoring, Nurturing
Revenue Marketing
- Aktive Mitarbeit an der Monetarisierung neuer Produkte - insbesondere KI-Campus und KI-Agenten-Plattform
- Revenue-Tracking und Optimierung: Welche Kampagnen generieren welchen Pipeline-Beitrag?
- Enge Zusammenarbeit mit Sales: gemeinsame Definition von MQL/SQL-Kriterien, Übergabeprozessen und Feedback-Schleifen
Go-to-Market
- Mitgestaltung und operative Umsetzung von GTM-Plänen für neue Produkte - von der Zielgruppendefinition bis zur Launch-Kampagne
- Koordination aller relevanten Kanäle (Website, HubSpot, LinkedIn, E-Mail, Events) und Aufbau von Post-Launch-Feedback-Loops
Marketing Operations & Automatisierung
- Steuerung der Marketing-Tech-Infrastruktur (HubSpot, Salesforce, n8n) und Weiterentwicklung von Automatisierungsworkflows
- Reporting und Performance-Analyse: Funnel-Dashboards, regelmäßiges Reporting an VP Marketing und VP Sales
Dein Profil
- mind. 5 Jahre B2B-Marketing-Erfahrung, idealerweise in SaaS oder ERP
- sehr gute HubSpot-Kenntnisse (Marketing Hub Enterprise); Salesforce-Erfahrung von Vorteil
- nachweisbare Erfahrung in Demand Generation und Lead-Gen-Kampagnen
- Daten- und revenue-getriebene Arbeitsweise - Du triffst Entscheidungen auf Basis von Pipeline-Zielen, nicht Bauchgefühl
- Verständnis von Revenue-Metriken: Pipeline, MQL, SQL, CAC, LTV
- Erfahrung mit Content-getriebenem Lead-Building (Webinare, Events, Whitepapers)
- Affinität zu KI-Tools und Bereitschaft, diese aktiv zu nutzen
- Sehr gutes Deutsch, solides Englisch
Deine Persönlichkeit
- Du denkst in Pipelines, nicht nur in Kampagnen
- Du bist hands-on: Du wartest nicht auf Briefings, Du bringst eigene Ideen mit und setzt sie um
- Sales und Product vertrauen Dir, weil Du verbindlich und klar kommunizierst
Deine Benefits
- Zusammenarbeit in einem empathischen und wertschätzenden Team
- Du kannst Dein Wissen und Deine persönlichen Stärken zum Einsatz bringen, Dich weiterqualifizieren und entwickeln
- Du startest mit einem strukturierten Onboarding und lernst “on the job”, in Trainings oder in informellen Lernformaten in interdisziplinären und internationalen Teams
- Du hast die Möglichkeit an den Vorteilen unseres Hybrid Work Konzepts zu partizipieren, dies enthält das Arbeiten im Office, Home Office, mobile Work und Workation
- Modernes TechStack und agile Arbeitsmethoden sind selbstverständlich
- Vielfalt an Benefits z. B. Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement - bis hin zu Mitarbeiterrabatten
- Gut erzogene Hunde sind an allen Standorten herzlich willkommen
Ich freue mich auf Deine Bewerbung
Svenja Krüßel
D-49835 Wietmarschen-Lohne
Tel.: 0170-7888740
E-Mail: career@zvoove.com
Über uns
zvoove ist der weltweit marktführende Anbieter von KI-Lösungen für die Personaldienstleistungs-, Reinigungs- und Sicherheitsdienstleistungs-Branchen. Im dynamischen Ökosystem von Zeitarbeits-, Reinigungs- und privaten Sicherheitsfirmen, Arbeitnehmern und Unternehmen, digitalisiert und optimiert zvoove Prozesse für mehr Effizienz und Wettbewerbsvorteile. Durch die End-to-End-Digitalisierung für Dienstleister, mehr Jobangebote und Karrierechancen für Arbeitnehmer und zuverlässige Arbeitskräfte für Unternehmen verbessert zvoove die Arbeitswelt.
Rund 8.500 Kunden vertrauen auf zvoove. Sie verwalten heute über 3 Mio. Arbeitnehmer, 21 Mrd. EUR jährliche Gehaltsabrechnungen und über drei Millionen Bewerbungen pro Jahr über die zvoove Plattformen. zvoove beschäftigt weltweit 950 Mitarbeiter an 25 Standorten in ganz Europa und Lateinamerika.
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