Personal Controller (m/w/d)

Zusammenfassung

Ab sofort
Vollzeit
München
Veronika Süß
Als Personalcontroller (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle an der Schnittstelle von HR und Finance.
Du verantwortest Forecasts, Personalkostenplanung und Workforce Planning, entwickelst bestehende Prozesse weiter und bringst deine Expertise dort ein, wo strategische Personalentscheidungen getroffen werden.

Skills & Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling
• Fundierte Erfahrung in Personalkostenplanung, Forecasting und Budgetierung
• Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen sowie Headcount- und Workforce-Planung
• Erfahrung im Aufbau bzw. der Optimierung von Controlling-Prozessen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Fließende Deutschkenntnisse

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des HR-Controllings
• Erstellung und Weiterentwicklung von Personalkosten-, Headcount- und FTE-Planungen
• Aufbau und Etablierung eines rollierenden Forecast-Prozesses im Personalbereich
• Analyse von Personalkosten, Abweichungen und relevanten HR-Kennzahlen
• Erstellung von Reports, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen für Management und HR-Leitung
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und Controlling
• Weiterentwicklung bestehender Reporting- und Steuerungsinstrumente
• Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Szenariorechnungen

Benefits

• Attraktives Gehalt (13 Monatsgehälter, Boni)
• Flexible Arbeitszeiten
• Hybridmodell (bis zu 3 Tage Remote/Woche)
• 30 Tage Urlaub
• Diverse Sabbatical-Optionen
• Berufsunfähigkeitsversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschüsse und Mitarbeitervorteile
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfassendes Onboarding
• Sichtbare Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf strategische Personalentscheidungen

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