Mitarbeiter (gn) Payroll

Spannende Perspektive in der Luftfahrtbranche! Verstärken Sie unser Team!

Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen der Luftfahrtindustrie, das für Innovation, Präzision und höchste Sicherheitsstandards steht. Zur Unterstützung des HR-Teams suchen wir in Vollzeit (35 h/Woche) am Standort München eine engagierte Persönlichkeit als Mitarbeiter (gn) Payroll.

Unser Angebot an Sie:

• Eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag
• Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge
• Kostenlose Weiterbildungsangebote

Was unser Kunde Ihnen außerdem bietet:

• Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten mit neuester Technologie
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Ständige Weiterentwicklung und Schulungen
• Teamgeist: Ein unterstützendes und kollegiales Team
• Flexible Arbeitszeiten: Anpassung an Ihre Bedürfnisse
• Karrierechancen: Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

Das sind Ihre Aufgaben als Mitarbeiter (gn) Payroll:

• Kompetenter Ansprechpartner für alle Mitarbeitergruppen zu allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Eigenverantwortliche, fachliche und systemtechnische Abrechnung der Gehälter für eine Mitarbeitergruppe unter Anwendung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen
• Termingerechte Bearbeitung aller Vorgänge aus der Entgeltabrechnung sowie eigenverantwortliche Durchführung sämtlicher anfallender Serviceleistungen
• Unterstützung bei aufgabenbezogenen Projekten

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder eine vergliechbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Idealerweise Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung
• Sehr gute Kenntnisse in SAP R/3 HR
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Gute Englischkenntnisse

Interessiert?
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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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