Leitung (m/w/d) Heilpädagogische Tagesstätte

Was sind Ihre Aufgaben?

• Sie führen und organisieren die Heilpädagogische Tagesstätte als freigestellte Leitung.
• Sie sind für die qualifizierte Umsetzung der Inhalte entsprechend der Richtlinien für Heilpädagogische Tagesstätten verantwortlich.
• Im Rahmen von Projekten entwickeln Sie die Konzepte der Heilpädagogischen Tagesstätte laufend weiter und setzen diese in die Praxis um.
• Sie führen und motivieren Ihre Mitarbeiter*innen und unterstützen sie in ihrem pädagogischen Wirken.
• Sie sind für die Qualitätsentwicklung der Heilpädagogischen Tagesstätte verantwortlich.
• Sie vertreten die Belange der Heilpädagogischen Tagesstätte in der Stiftung Attl gegenüber externen Partnern und Kostenträgern.
• Als Führungskraft arbeiten Sie aktiv an der Digitalisierung des Bereichs im Rahmen der Digitalagenda der Stiftung Attl mit.

Wen suchen wir?

• Wir suchen eine pädagogische Fachkraft (m/w/d), vorzugsweise mit dem Abschluss Heil- oder Sozialpädagogik.
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Organisation einer heil- oder sozialpädagogischen Einrichtung, bevorzugt einer Kindertageseinrichtung.
• Sie verfügen über betriebswirtschaftliche und sozialrechtliche Kenntnisse im Bereich der Eingliederungshilfe.
• Sie arbeiten gerne im Team und pflegen einen partnerschaftlichen Führungsstil.
• Sie verfügen über Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit.
• Sie haben ein sicheres Auftreten und setzen sich mit Überzeugungskraft für die Belange der Heilpädagogischen Tagesstätte ein.

Was bieten wir Ihnen?

• Die Vergütung erfolgt nach den AVR. Die Eingruppierung erfolgt in Anlage 33 Entgeltgruppe S16. Die konkrete Stufenzuordnung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen und der anerkennungsfähigen Berufserfahrung.
• Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit.
• Die Möglichkeit, sich kontinuierlich fort- und weiterzubilden.
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• Soziale Leistungen wie Beihilfeversicherung, Sozialfonds der Stiftung Attl, Betriebssportmöglichkeiten, Betriebsausflüge, Mitarbeiterfeste etc.
• Möglichkeit zur Einrichtung eines Zeitwertkontos.
• Vergünstigungen für Mitarbeiter*innen bei umliegenden Unternehmen.
• Vielfältige Möglichkeiten für Initiative und Engagement über das eigentliche Arbeitsumfeld hinaus.
• Bewerber/-innen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.