Lackierroboterbediener (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 29,87 €/Std

Stellenbeschreibung

Lackierroboterbediener (m/w/d) in München - bei Siemens - bis 29,87 €/Std
Standort: München
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Vectron Lokomotiven fertigt! Sie verantworten die hochwertige Bedienung der Lackierroboter und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Langlebigkeit der Schienenfahrzeuge.

Ihre Aufgaben

• Vorbereitung und Abdecken der Flächen sowie Einmessen der Lokomotiven
• Anmischen der Farbe und Bereitstellung im Roboterbehälter
• Anschluss der Erdungskabel an den Lokomotiven
• Befüllung des Roboters und Durchführung von Pumpentests
• Vorbereitung des Roboters (Vaseline, Glocken) für den Lackierprozess
• Start und Überwachung des Lackiervorgangs
• Manuelles Nachspritzen von schwer zugänglichen Stellen
• Reinigung von Glocken, Mixbereich, Farbleitungen und Behältern
• Durchführung von Spül- und Reinigungsarbeiten an der Roboteranlage
• Dokumentation der Prozesse durch Ausfüllen der Protokolle
• Anwendung der Oberflächenbeschichtung im Fertigungsprozess

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene, fachbezogene Ausbildung
• Berufserfahrung aus der industriellen Fertigung wünschenswert, bevorzugt Flugzeug- oder Schienenfahrzeugfertigung
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Wechselschicht)
• Sichere Deutschkenntnisse
• Präzision in der Ausführung
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Prozessdisziplin bei Reinigungs- und Rüstvorgängen
• Zuverlässige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• Zugang zur Siemens-Kantine
• Kostenfreie Duschmöglichkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) - wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €