HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Kompetenzen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung als strategischer HR Business Partner (m/w/d), idealerweise in einer Logistik-, Supply-Chain- oder Warehouse-Organisation sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change Management, Talent Management und strategische Personalplanung.
Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften unterschiedlicher Hierarchieebenen.
Hohe Umsetzungsstärke, analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, strategische Konzepte pragmatisch in die operative Praxis zu überführen.

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