Compliance Legal (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Rechtliche Beratung: Beratung von Compliance-Verantwortlichen weltweit zu rechtlichen Fragestellungen im Bereich Compliance
• Compliance Legal Monitoring: Beobachtung und Bewertung relevanter rechtlicher Entwicklungen sowie Weiterentwicklung des konzernweiten Compliance-Management-Systems
• Konzernweite Regelungen: Erstellung und Weiterentwicklung von Compliance-Rundschreiben und -Regelungen sowie Abstimmung mit den zuständigen Betriebsräten
• Internationale Zusammenarbeit: Vertretung des Compliance Legal Teams in Gremien, Expertennetzwerken und Arbeitsgruppen
• Training & Wissenstransfer: Entwicklung und Durchführung von Trainings für die internationale Compliance Community
• Digitalisierung und Projektmanagement: Digitalisierung und Automatisierung von Compliance-relevanten Legal-Themen und bereichsübergreifenden Use Cases im Projekt-Set-up
• Trend- und Zukunftsthemen: Beobachtung und aktive Gestaltung regulatorischer Entwicklungen und Trends, insbesondere in ESG/Supply Chain und Artificial Intelligence (AI)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften bzw. vergleichbare juristische Qualifikation
• Deutsche Anwaltszulassung bzw. anderweitige fundierte juristische Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Compliance
• Erfahrung insbesondere in: Antikorruption
• Geldwäscheprävention (AML)
• Lieferketten-Sorgfaltspflichten
• Business-Partner-Compliance

• Fundierte Kenntnisse von Compliance-Prozessen sowie Erfahrung in deren Optimierung und Weiterentwicklung
• Fundierte Kenntnisse im Projekt-Management
• Idealerweise Erfahrung in einer international tätigen Kanzlei oder einem multinationalen Unternehmen
• Zertifizierung als Compliance Officer von Vorteil
• Sehr gute analytische, strukturierte und projektbezogene Arbeitsweise
• Hohe interkulturelle Kompetenz und Freude an internationaler, interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Weitere Sprachkenntnisse von Vorteil