Ausbilder (m/w/d) für die gewerblich-technische Ausbildung (Schwerpunkt Metall)

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die fachliche und pädagogische Betreuung von rund 9 Auszubildenden im gewerblich-technischen Metallbereich
• Sie berichten direkt an den Geschäftsführer Technik und arbeiten eng mit diesem in allen ausbildungsrelevanten Themen zusammen
• Sie planen, koordinieren und organisieren die praktische Ausbildung in enger Abstimmung mit den Personal- und Fachabteilungen
• Sie gestalten eine moderne und zukunftsorientierte Ausbildung. Dabei entwickeln Sie Ausbildungsinhalte kontinuierlich weiter und integrieren aktuelle Technologien sowie innovative Lernmethoden in die praktische Ausbildung
• Sie begleiten die Auszubildenden vom ersten Ausbildungstag bis zur erfolgreichen Abschlussprüfung und führen regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche durch
• Sie wirken bei der Gewinnung und Auswahl zukünftiger Auszubildender mit, führen Bewerbungsgespräche und repräsentieren unser Unternehmen auf Ausbildungsmessen sowie Schulveranstaltungen
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit unserem internen Ausbildungsteam, Berufsschulen, Kammern und externen Partnern zusammen

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung in einem gewerblich-technischen Metallberuf (z. B. als Industriemechaniker, Werkzeugmechaniker, Mechatroniker)
• Weiterbildung zum Industriemeister Metall (m/w/d) oder eine vergleichbare Meisterqualifikation
• Erfolgreich abgelegte Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Ausbildung oder Betreuung von Nachwuchskräften
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, Auszubildende zielgerichtet anzuleiten und individuell zu fördern
• Pädagogisches Geschick sowie ein wertschätzender und motivierender Umgang mit jungen Menschen
• Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Empathie und Zuverlässigkeit aus
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

• Einbindung in ein erfolgreiches Team sowie eine umfangreiche Einarbeitung
• Ein kollegiales und professionelles Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum und vielfältigen persönlichen Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektiven und Werteverständnis in einem erfolgreichen Familienunternehmen
• Attraktive Rahmenbedingungen, wie eine unbefristete Anstellung und 30 Tage Urlaub
• benötigte Hardware, die für das eigenständige Arbeiten genutzt wird
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z. B. Zuzahlungen zum Fitnessstudio und PC-Arbeitsplatzbrille
• verschiedene Zuwendungen, wie z.B. bei langjähriger Betriebszugehörigkeit oder zu familiären Anlässen
• Zuschüsse zu Vermögenswirksamen Leistungen oder zur Entgeltumwandung für die Altersversorgung (Rahmenvertrag mit Sonderkonditionen)
• und weitere attraktive Vorteile wie z. B. Bike-Leasing, Kfz-Leasing, Corporate Benefits und unsere firmeneigene Kantine